HR Manager

Ben je klaar om een centrale rol te spelen in het bevorderen van werkplezier, welzijn en productiviteit binnen een toonaangevende organisatie? Zwanenberg zoekt een HR Manager die met visie en daadkracht ons personeels- en organisatiebeleid naar een hoger niveau tilt.

Locatie: Almelo
Functiegroep: Kantoor

Dit zijn wij

Zwanenberg is niet alleen een naam op onze producten zoals Chicken Tonight, Lupack en Kips, maar een belofte van kwaliteit. Je vindt onze vleesconserven, sauzen, soepen en vegaproducten in elke supermarkt. Met een jaaromzet van ongeveer 600 miljoen euro en zo’n 1800 medewerkers, zijn we een belangrijke internationale speler. Voor onze medewerkers, het hart van onze operatie, betekent werken bij ons dat je een substantiële bijdrage levert aan ons gezamenlijk succes.

 

Jouw uitdaging

Als HR Manager leid je de implementatie van strategieën die ons personeels- en organisatiebeleid versterken, met een focus op diversiteit, naleving van arbeidswetten en de ontwikkeling van prestatiebeoordelingssystemen. Je analyseert en verbetert onze HR-processen en fungeert als strategische partner voor het management. In deze rol rapporteer je direct aan onze Directeur P&O.

  • Beleid en Strategie: Je bent de drijvende kracht achter de implementatie van ons P&O beleid. Je zorgt voor de naleving van de CAO en arbeidswetgeving, en past deze aan naar de behoeften van onze dynamische markt.
  • Leiderschap: Je leidt onze HR-afdeling, een team verspreid over vijf locaties en bestaande uit 6 HR-collega’s in diverse rollen. Jouw zichtbaarheid bij jouw team en deze locaties is cruciaal! Je biedt begeleiding en ondersteuning voor de persoonlijke en teamontwikkeling.
  • Analyse en Verbetering: Je analyseert HR-gerelateerde data om onze organisatieprestaties continu te verbeteren. Je identificeert proactief knelpunten binnen het HR-beleid en onderneemt verbeteracties.
  • Samenwerking en Netwerken: Je onderhoudt relaties met interne en externe partijen zoals onderwijsinstellingen, uitzendbureaus en juristen, en je vertegenwoordigt de organisatie in branche gerelateerde groepen om de belangen van Zwanenberg te behartigen.

 

Dit ben jij

  • Je hebt een Master in Human Resource Management en brengt relevante ervaring mee, idealiter in een soortgelijke sector. En ervaring in contacten met bonden en brancheverenigingen.
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op een heldere en op de doelgroep afgestemde wijze formuleren, motiveren, presenteren en rapporteren.
  • Je weet anderen uit te dagen tot resultaatgedrevenheid en het leveren van goede prestaties.
  • Je bent analytisch sterk, wat je helpt om prioriteiten te stellen en de juiste beslissingen te nemen.
  • Je bent een echte teamspeler, resultaatgericht en je past perfect binnen onze Zwanenbergcultuur.

 

Dit bieden wij jou

  • Een leidende en uitdagende rol binnen een dynamische omgeving.
  • Een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering.
  • Uitgebreide opleidingsmogelijkheden ter ondersteuning van je carrièreontwikkeling.
  • Een kans om te werken in een dynamische omgeving waar jouw bijdrage echt telt.

 

Reageer!

Ben je klaar om een centrale rol te spelen bij Zwanenberg? Solliciteer direct en laat je gegevens achter. Voor meer informatie over de functie of ons bedrijf, kun je contact opnemen met onze Recruiter Natasha Rahimi-Verheijen via 06-42756959 of mailen naar natasha@nr-talentsolutions.nl. We ontmoeten je graag!

 

Delen op: